一、工傷保險費由職工個人繳納嗎？
不是的。工傷保險費由用人單位按時繳納，職工個人無須繳費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
二、用人單位需要給非全日制員工繳納工傷保險嗎？
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第九條規(guī)定，職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)分別為職工繳納工傷保險費?！豆ｋU條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
三、上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷嗎？
在上下班途中，職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。“上下班途中”包括職工按正常工作時間上下班的途中，以及職工加班加點后上下班的途中。發(fā)生事故后，認(rèn)定工傷應(yīng)有公安機關(guān)交通管理部門作出的“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定。例如，因無證駕駛、駕駛無證車輛、闖紅燈等交通違法行為造成的自身傷害，公安機關(guān)交通管理部門出具屬于本人主要責(zé)任證明的，就不能認(rèn)定為工傷。
四、哪些職業(yè)病可以認(rèn)定工傷？
在職業(yè)活動中，因接觸如粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等，由職業(yè)病診斷機構(gòu)作出診斷結(jié)論。職業(yè)病的范圍是由國家主管部門明文規(guī)定的，可以參考《職業(yè)病分類和目錄》。
五、工傷申請有時效嗎？
職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！ ?/p>
用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
來源：人力資源社會保障部政務(wù)微信
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