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代理招聘

Art or Baichuan

一、詳細提交單位資料

1  雙方互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。

二、落實單位的人才崗位需求

1  招聘期限及所聘人員要求：招聘期限： 年 月 日 至 年 月 日止。

2  招聘人員要求：職位、性別、年齡、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見機關(guān)單位或企業(yè)招聘簡章）

三、制定好雙方協(xié)議

1  雙方出具委托代理招聘委托書。

四、人員招聘工作

1  招聘服務(wù)費用及預付定金。及時開展招聘工作，并嚴格按照法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

2  人力公司負責與用人單位溝通確認用人單位面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。協(xié)助用人單位對人才聘用合同的終簽定。

五、確定人員推薦符合

1  試用期內(nèi)新進員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反用人單位(公司或單位紀規(guī)不符合要求的，)用人單位退回人力公司或要求要求公司另行安排新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前5天內(nèi)書面通知公司。

2  用人單位對人力公司推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知人力公司。

3  員工由人力公司按照用人單位的具體要求進行招聘，由用人單位按照錄用標準擇優(yōu)錄取，人力公司輸送的人員一經(jīng)確定，雙方應(yīng)擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

4  如果人力公司推薦的候選人二次面試確認上崗后，試用期內(nèi)被解聘或離職（用人單位違約除外），用人單位需在人才離崗后當日內(nèi)向人力公司提出書面要求，在用人單位已支付人力公司相關(guān)服務(wù)費后，人力公司提供同等的服務(wù)二次推薦人才機會。

六、人員信息管理

1  未經(jīng)我們?nèi)肆φ衅腹就?，機關(guān)單位或企業(yè)不得將公司推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，

七、收費標準

 1  預付款：代理協(xié)議簽定后，在人力公司開展搜尋工作前，用人單位須向人力公司交付服務(wù)費的30%作為預付款。若人力公司在約定的期限（工作日）未提供合適的人選，則預付款退還20%。

   2  余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的剩余70%服務(wù)費。

   3  結(jié)款方式：用人單位付款銀行匯款為主，人民幣現(xiàn)金或現(xiàn)金付款應(yīng)由人力公司工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)人力公司負責人確認方可給付。

單價表：